亚太智库探索改善候彩库宝典app选人经验的方法

来源:本站原创 发布时间:2021-11-03 17:27

  “P类= MB-4>> P>我们最近召集了亚太经合组织地区的几位人才采办领导人,坦诚地讨论了一些组织在提供优质候选人经验时遇到的最大障碍。

  P>“畅通上级候选人经验之旅”,九月下旬在上海举行。来自人才委员会的特色研究,展示了组织对候选人经验的了解与其实践之间的差距。例如,彩库宝典app高达91%的人认为求职者的经历会影响招聘质量,但42%的人仍然没有对其进行评估。

  

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  高管圆桌会议探讨了造成这种脱节的一些原因,以及采取措施的途径,这些措施将揭示痛点所在以及如何解决这些痛点。其中很大一部分涉及到规划求职者的旅程,72、3%的受访者表示这一步骤提高了招聘质量。

  听了Jebsen、Moodys、EY、Bupa等人的故事后,我们试图从仅仅谈论求职者的经历转变为实际做些什么。领导者们分享了面向行动的步骤,说明他们如何始终学习新的方法来做得更好,无论是涉及新技术还是能够适应围绕候选人和商业世界的不断变化的环境。

  探讨的其他主题包括一些组织如何喜欢定性数据或定量数据,改善沟通和响应能力,彩库宝典app并简化最初的申请程序。

  随着在职求职者人数的不断增加,确保您的组织拥有强大的员工价值主张比以往任何时候都更为重要。能够提供清晰、一致的体验将有助于您的组织识别合适的人才,并使您在竞争中脱颖而出。

  这是一次非常有启发性的会议,会上提出了“9条建议,帮助您顺利获得优秀候选人体验。”;我鼓励您通读它,并了解什么最适合您和您的组织。请不要错过我们即将于11月21日举行的关于同一主题的网络研讨会。品牌战略和创新总监Will Innes发表的帖子。通过领英与他联系。

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